近日，白銀市會寧縣紀委監委圍繞審查調查、信訪舉報兩大板塊，組織紀檢監察干部開展專題培訓，強業務、練本領。

　　“我們堅持干什么學什么、缺什么補什么，在培訓前結合縣鄉紀檢監察干部辦案實際，梳理審查調查中的證據固定、程序規范，以及信訪舉報中的線索研判、群眾溝通等高頻問題，靶向制定培訓課程與內容。”縣紀委監委有關負責同志介紹，根據參訓干部反饋動態調整培訓方式和培訓內容，通過業務骨干講透政策法規、剖析典型案例，幫助參訓干部掌握業務要點。

　　今年以來，縣紀委監委共舉辦審查調查、信訪舉報等專題培訓5場次，覆蓋縣鄉紀檢監察干部440余人次，補齊基層干部能力短板。

　　在強化集中培訓基礎上，縣紀委監委突出實戰導向，構建“以老帶新、以案代訓”機制，注重以學促干、干學融合。抽調鄉鎮紀檢監察干部跟班鍛煉，參與專案實訓，通過“老帶新”“熟帶生”的方式讓鄉鎮紀檢監察干部在辦案一線成長成才；選派7名干部到上級巡察部門參與巡察工作，讓干部在巡察監督一線提升發現問題能力，實現干中學、學中悟，切實把培訓成果轉化為工作成效。

　　縣紀委監委動態優化紀檢監察干部“儲備池”，把團隊協作、案件攻堅、急難任務處置等能力表現作為選拔任用評估項，綜合考量干部在培訓和實戰中具體表現，對考核評估優秀的干部重點培養、重點儲備，實現培訓賦能、實戰提能、儲備強能。（編輯 達小強）