近日，金川集團2025年度社會招聘圓滿完成，選拔高素質產業工人423名，集團紀委全流程監督，確保招聘公開公平公正。

　　社會招聘是產業工人選拔培養的第一道關口，集團高度重視、社會廣泛關注，為防范和糾治招聘中利益輸送、侵害應聘者權益等問題，集團紀委與工會、人力資源部成立專項監督小組，全力護航集團社會招聘規范有序開展。

　　專項監督小組聚焦招聘全流程，明確資格審查、筆試、面試、體檢等10個重點監督環節，細化30項監督內容，制定具體可執行的監督措施，確保監督全覆蓋無死角。

　　具體工作中，集團紀委通過參加、列席集團人力資源部考務會、研判會等，促進關鍵事項合規決策、研判結果實事求是；出題、制卷、閱卷實行獨立場所封閉式管理，集團紀委、工會工作人員和職工、考生家長代表駐點監督，全覆蓋攝像監控、信號靜默，從源頭杜絕泄密風險；筆試、面試、體檢等環節設置巡視和監督員，開展談話提醒，簽訂《誠信自律承諾書》，督促考務人員嚴于律己、嚴負其責。

　　為防止暗箱操作，筆試閱卷采取機器閱卷、電子登分方式，現場劃定分數線。崗位競聘環節，集團開發“一鍵選崗”程序，按照考生綜合排名依次選崗，選崗完畢即鎖定，集團紀委、工會和全體應聘者現場監督，最大程度保護應聘者權益。

　　社會招聘期間，集團紀委始終保持信訪舉報渠道暢通，建立內部“嚴查快辦”機制，加強與公安機關溝通協調，嚴厲打擊利益輸送、借機行騙等違紀違法行為。（供稿 程禮林 編輯 毛玉煜）