“這次培訓很‘解渴’，課程涵蓋監督檢查、審查調查、信訪舉報等具體業務，還安排了實地觀摩。”近日，為期3天的酒鋼集團紀檢監察干部能力提升培訓班圓滿結業，來自公司下屬的41家基層紀委的90余名紀檢監察干部接受了一次政治性、理論性、實踐性兼具的“充電蓄能”。

　　今年以來，酒鋼集團紀委把培訓作為提升紀檢監察干部依規依紀依法履職本領的具體舉措，創新培訓方式，豐富培訓內容，采取“沉浸式”紅色尋訪、“解剖式”業務指導、“靶向式”交流研討的方式，提升紀檢監察干部的黨性修養、政治素質、業務水平，推動紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設。

　　培訓前，集團紀委針對當前大家工作中普遍存在的難點，研究設置培訓課程，突出針對性和實用性，梳理出課程內容關鍵點，讓紀檢監察干部反復研學、學深學透。

　　集團紀委邀請省紀委監委、省委黨校、張掖市紀委監委、張掖市委黨校業務專家集中授課。課程設置上突出政治引領與業務實操，既有圍繞嚴明黨的紀律規矩、落實中央八項規定精神的專題黨課，也有針對《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》、問題線索研判及核查處置、案件審理與定性量紀的業務指導。同時，利用高臺縣紅色資源，組織學員到中國工農紅軍西路軍紀念館、紅軍槐等地開展紅色尋訪黨性鍛煉。培訓還通過交流研討的方式，組織參訓人員談心得、談體會、講問題、講思路，讓紀檢監察干部在學習中思考、在思考中交流、在交流中提升。

　　“培訓詳細講解定性量紀方面存在的誤區，為我們精準定性量紀執法提供指引，確保定性量紀更加客觀公正，避免‘踩雷’。”東興鋁業公司紀委辦公室副主任冀思堯說。

　　集團紀委聚焦提升履職能力持續打出“組合拳”，制定年度培訓方案，組織紀檢監察干部開展交流座談、赴紅色教育基地錘煉黨性、選派業務骨干“上講臺”、抽調基層紀檢干部 “跟案學習”“以干代訓”，有針對性地補短板、強弱項，確保紀檢監察干部思想觀念跟得上、知識結構跟得上、行動能力跟得上。

　　“我們將持續把教育培訓作為推動紀檢監察工作高質量發展的重要抓手，堅持全員覆蓋、分層分類， 將‘請進來’和‘走出去’相結合，努力打造一支政治過硬、本領高強的紀檢監察干部隊伍。”酒鋼紀委負責同志表示。（供稿 童振宇清 編輯 達小強）